Первые 2,5 тыс. студентов из 16 вузов страны в 1963 году выехали в Уральскую область Казахстана и приняли участие в строительных работах. И первые 5 лет они работали преимущественно на территории Казахстана, где тогда появились Витебская, Минская улицы, улицы, посвященные нашим вузам. А через 10 лет - в 1973 году - уже из 27 вузов и 73 ссузов работали студенческие отряды - как за пределами, так и на территории нашей страны. Считается, что своего расцвета студотрядовское движение достигло в 1984 году, тогда примерно 35 тыс. бойцов студенческих отрядов работали по всему бывшему Советскому Союзу. Ребята строили Гагарин, работали в "Орленке", "Артеке", здесь у нас, на территории республики, они курировали объекты.

Например, была знаменитая Рудобелка - всесоюзная молодежная стройка в Октябрьском районе Гомельской области. И до 90-х годов очень интенсивно развивалось движение. Затем огромной страны не стало и студотрядовское движение потихоньку стало уходить. Во многих республиках бывшего Советского Союза оно исчезло, но у нас оно не прекратилось ни на один год. Студотряды всегда работали внутри страны и выезжали за ее пределы. Новое дыхание движение получило в 2005 году. Глава государства в 2005 году издал первый указ о поддержке студотрядовского движения. И в этом же году была первая молодежная стройка - реконструкция части Августовского канала, куда съехались порядка 400 человек со всей республики. До сих пор ребята вспоминают эту стройку.

И потом, с 2012 года, любые наши нововведения, начинания, какие-то предложения от молодежи находили свое отражение в нормативной базе. Были указы по молодежным стройкам - Белорусская атомная электростанция, социокультурные объекты города Островца. В прошлом году, в год 80-летия хатынской трагедии, была организована всебелорусская молодежная стройка на объектах реконструкции Хатыни. В этом году уже следующий объект - Кобринское укрепление Брестской крепости. И БелАЭС не останавливается, у нас в этом году проводились там силами бойцов студотрядов электромонтажные работы. Мы планируем продолжать работу на всебелорусской молодежной стройке "Город молодости" в сентябре этого года - именно на объектах атомной электростанции.

Есть определенные отряды уже имиджевые, которые известны на всю страну, в которые конкурс до 5-7-10 человек на место в разные годы. Это "Эврика", "Локомотив", "Молодость". Но есть еще и конкурс на сами трудовые проекты. Для того, чтобы попасть на республиканский трудовой проект, надо, чтобы у отряда уже была история, чтобы он себя уже где-то проявил. Они обязательно присылают творческий ролик и рассказывают, почему именно их отряд должен быть на этом проекте.

Самые популярные - сервисные, производственные студотряды (с учетом того, что у нас интенсивно развивается это направление). Строительные отряды - больше для парней, педагогические - это уже для девочек. Экологические и сельскохозяйственные - больше для несовершеннолетних.

Медицинские - для тех ребят, которые обучаются по этой специальности. Ребята в этом году работали в сфере питания за пределами республики и на ее территории, физруками в детских лагерях, аниматорами, экскурсоводами, в том числе на территории Хатыни. Много ребят работало в качестве помощников при проведении вступительной кампании, то есть сервисные отряды были организованы по вузам, колледжам. Есть такие новомодные разные специальности в торговых сетях - мерчендайзеры, парикмахерами ребята работают. Всего трудоустроены более 40 тыс. молодых людей.

На протяжении последних лет есть положительная динамика по количеству трудоустроенных. Если в 2021 году у нас было более 34 тыс. трудоустроенных, в 2022-м - 42 493 человека, то в этом году это уже 40 тыс. И будет выше. Здесь не только стоит задача в увеличении количества (да, наша основная цель - трудоустроить каждого желающего), но и очень важна корпоративная культура, смысл идеологии самого движения, что ты своими руками, своими делами вносишь, как бы это громко ни звучало, реальный вклад в социально-экономическое развитие, в ВВП республики, в промышленную и продовольственную безопасность страны. И это ребята понимают. Сегодня уже трудоустроены порядка 18 тыс. несовершеннолетних, по прошлому году - 19,5 тыс. было. Можно сказать, что студотрядовское движение с юных лет приобщает к труду. Это тоже дорогого стоит.

Каждый из бойцов студотрядов действительно много сделал для родины. Каждая работа важна. Сделать что-то полезное для Родины, для своего населенного пункта, предприятий, организаций. А потом из этих маленьких хороших дел складывается большой прочный фундамент под названием - Республика Беларусь. Я просто искренне горжусь нашими ребятами, которые работают и изо дня в день, из года в год доказывают, что труд действительно крут. И они на самом деле благодарны за такую возможность, которая предоставляется им в стране. Это не громкие слова. У каждого есть свое осознание этого. Производство, продовольственная безопасность, педагогические и медицинские отряды, энергобезопасность - БелАЭС - мы там, где нужны Родине. И здесь, конечно, большая поддержка государства, Президента, то, что он доверяет молодежи. Но и мы не подводим, это, конечно, святое.

И это опять же в очередной раз очень ярко выделяет Республику Беларусь на фоне других стран: здесь молодежь активная, инициативная, целеустремленная, ответственная и отвечает за свои дела и поступки. Сделано многое, но впереди работы не меньше. У нас есть силы, желание, стремление. И мы, конечно, еще поработаем и сделаем максимум для нашей страны. В целом мы видим для себя, что Республиканский штаб студенческих отрядов должен стать настоящим центром занятости молодежи по привлечению всех трудовых ресурсов. И, конечно же, глобальная задача - трудоустроить каждого желающего, поэтому мы идем поэтапно. Трудовые проекты, сейчас добавили обучение. Мы на следующий год планируем еще дополнить перечень специальностей, которые будем реализовывать. Мы видим перспективу, в том числе и увеличение количества трудоустроенных. Но опять же важно, чтобы в погоне за численностью мы не упустили самое главное - идеологию студотрядовского движения, то, что прописано в указе главы государства.

Как отечественные, так и зарубежные наниматели хотят видеть в своих рядах белорусские студенческие отряды, нашу белорусскую молодежь. Да, мы расширяем географию работы по линии студотрядовского движения за рубежом. Второй год подряд, благодаря поддержке и вниманию Президента, наш отряд смог выехать (расстояние в 8 тыс. км не стало преградой) в Амурскую область, в Циолковский на такой важный стратегический объект для Союзного государства, как космодром Восточный. Это лучший отряд республики и ребята не подвели. В Воронеже строится тоже серьезный объект - учреждение образования на 2860 учащихся.

Наши ребята из Могилева - отряд "Титан" Белорусско-Российского университета - там принимают участие. Не так давно был в Воронеже, встречался с ними и с нанимателями на объекте - только положительные отзывы о работе. Очень хорошо зарекомендовали себя наши сервисные, педагогические отряды непосредственно в "Орленке" и "Морской волне" - это Краснодарский край. Медицинские отряды тоже очень хорошо себя зарекомендовали. В этом году был международный медицинский трудовой проект в Новокузнецке".

В этом году впервые в Беларусь приехали российские медицинские и производственные студотряды. "Отряд из Казани (Республика Татарстан) на тракторном заводе трудился, очень тоже достойно. Медицинские отряды из Воронежа - в Новополоцке и из Татарстана - в Гомеле. А мы в этом году впервые организовали республиканский медицинский трудовой проект на базе учреждений здравоохранения Полоцка и Новополоцка. И в Гомеле у нас работали тоже ребята из Российской Федерации. Это все вместе по кирпичику закладывает такой мощный прочный фундамент, что нас знают за рубежом и к нам хотят ехать. Это дорогого стоит.

Благодаря всесторонней поддержке Президента, его огромному вниманию мы не только сохранили, но и сегодня, можем уверенно сказать, вывели на новый уровень студотрядовское движение. Сначала это были студенческие отряды, затем появились Всебелорусские молодежные стройки. За последние 3-4 года мы активно работаем по реализации стратегии республиканских трудовых проектов. И этот год очень знаковый, мы расширили линейку таких проектов. Если в 2020 году мы стартовали с единственным таким проектом на территории Минского завода холодильников "Атлант", сегодня добавились еще МТЗ, МАЗ, "Гомсельмаш". Многие наши проекты из трудовых производственных переросли в межпрофильные. Мы здесь соединяем воедино производство, стройку, сервис. Это запрос нанимателя.

Сегодня студенческие отряды - уже бренд. Это такое известное имя, которое говорит само за себя. И как молодежь хочет идти работать в составе студенческих отрядов, так и наниматели сегодня уже заблаговременно подают свои заявки и знают, если нужны дополнительные трудовые резервы, нужно обращаться в Республиканский штаб студенческих отрядов. Теперь у студентов вузов появилась возможность получить дополнительно рабочую специальность."Это еще одна дополнительная опция поддержки государства, лично Президента. Был такой запрос, как со стороны молодежи, так и нанимателя, чтобы ребята приходили на производство, стройку и так далее уже получив определенные компетенции, навыки. Это можно получить через краткосрочные практико-ориентированные курсы. И мы такой в этом году пилотный проект запустили. Посмотрели эту динамику, она дает положительные отзывы.

С Белорусской железной дорогой в этом году проект запустили. Там у нас проводники пассажирского вагона, монтеры пути. По линии Министерства промышленности - оператор станков с программным управлением, слесарь механосборочных работ. На этот год будем расширять перечень рабочих специальностей. Для молодого человека это хорошо тем, что это получение дополнительной рабочей специальности на всю жизнь. Это второе образование по большому счету, рабочая профессия. Бесплатно в свободное от учебы время краткосрочные практико-ориентированные курсы. Когда к нанимателю приходит молодой человек с компетенциями, навыками - это положительно сказывается на его заработной плате, к нему относятся уже и смотрят немножко по-другому, его ставят на очень важный и ответственный участок. И по отзывам, которые приходят от нанимателей, не подводит молодежь.

Так как это межпрофильный проект, то на Тракторном заводе работали студотряды по трем направлениям - строительные, сервисные и производственные. Сервисные отряды работают в комбинате общественного питания. В столовых завода, являются уборщицами, мойщиками посуды, помощниками поваров, официантами. Также есть строительные отряды, которые работают непосредственно на самой территории завода - помогают в благоустройстве и ремонтных работах, а также в общежитиях, которые относятся к заводу. Помогают благоустраивать общежития, проводить косметический ремонт. Ну и самое крупное количество - это производственные отряды. Они работают в большом количестве цехов, в том числе на главном конвейере. Там ребята являются слесарями-сборщиками. Также они работают на станках - это фрезеровщики, штамповщики, шлифовщики, свердловщики. И это тоже очень большой для них опыт.

Ребята были удивлены масштабом завода. А там целые улицы со своими названиями и своей системой. Также они удивлялись, как на таком большом предприятии настолько синхронизирована работа всех структур. От того, как приходит металл на завод в литейный цех до уже самого конвейера, как это все проходит. Для ребят всегда проводят первичные инструктажи. Когда им рассказывают общую охрану труда, как все работает на производстве и так далее. А уже непосредственно придя в цех, с ними проводят первичный инструктаж на рабочем месте и общий инструктаж по охране труда на работе за конкретным видом оборудования. У ребят, как и у остальных работников завода, есть установленные нормы часов, которые они должны отработать. Также учитывается процент выработки. То есть то, как они быстро смогли влиться в рабочий процесс и выполнять всю ту необходимую норму, например, деталей или выпуска тракторов с конвейера. С учетом всех этих факторов ребята получали от Br800 до Br2200 за один рабочий месяц.

Деньги здесь не главное. Потому что они все понимают, что объективно школьники за 2-3 недели работы по несколько часов не зарабатывают колоссальные суммы. Для сравнения приведу пример. Буквально на днях были на мониторинге студенческого сельскохозяйственного отряда - там работают ребята от 14 лет и есть парни постарше - 16-17 лет. Они работали на ферме, занимались благоустройством территории, помогали в подстилке для скота, кормить, убирать, ухаживать. Труд тяжелый, но могу с положительной стороны отметить, что это очень увлекательно. Они в течение месяца полностью находятся на одной ферме и узнают весь процесс изнутри. То есть они в свои 14-15 лет уже полностью знают, как организована работа на этой ферме. Они видят, какой это тяжелый труд, и у них уже абсолютно другое отношение к этому труду. Так вот они заработали Br890 за месяц, работая по 4 часа в день. Хозяйство находится за городом. Это в основном дети из сельской школы. Но есть и девчонки, которые из городской школы специально поехали на месяц к бабушке в эту деревню, чтобы поработать в студотряде, а не сидеть летом дома в телефоне в городе. И это хороший опыт. Работает сарафанное радио, и поток желающих просто огромный, выстраивается очередь. Если брать специфику работы в нашем районе, то это в основном несовершеннолетние. Для школьников основные направления работы - это сельскохозяйственные и экологические отряды.

Экологические отряды тоже пользуются большой популярностью, это благоустройство территории города, работа в лесхозе в весенний период на каникулах, когда необходима помощь в высадке леса. Естественно, в районах ищем разные способы трудоустройства детей. Это и производственные отряды. У нас был такой опыт на частном предприятии по переработке молочного сырья. У них была очень серьезная профориентация, мастер-классы, экскурсии. Был медицинский отряд с участием студентов Гродненского медицинского университета. И они на протяжении месяца трудились. Всего в районе трудоустроено 477 человек. Работать у молодежи - это тренд, они очень уважительно к этому относятся. Плюс мы всегда стремимся организовать для них досуг, какую-то коллективную деятельность, чтобы они сдружились, сработались, потому что это же ребята из разных школ, разных классов. Для них это тоже новый опыт общения. Для них это все интересно, и они знакомятся с движением. Я считаю, что это очень важный момент в работе со школьниками. Они узнают, что такое отряды, и они уже, придя на первый курс университета, будут знать, куда им дальше идти. У них уже будет опыт. Они будут знать, что такое бойцовка, что такое гимн студенческих отрядов, как нужно относиться к символике, и они будут готовыми будущими командирами, комиссарами. Это такая хорошая подготовка кадров.

Для того, чтобы работать в этом студенческом отряде мне пришлось пройти многое. Мы сначала прошли ознакомительную сессию, потом начались курсы, к нам приходили непосредственно преподаватели из колледжа, рассказывали об электроустройстве вагона, электрооборудовании, об охране труда, работе проводника. После этого у нас начиналась производственная практика - месяц практики и мы должны были откатать определенные часы в поездках. И у нас были разного рода экзамены, в результате чего я получила свидетельство. Я сейчас получаю высшее образование, и для меня было очень важно осознать, что помимо высшего образования и одного диплома у меня будет также и второе образование.

У меня брат - поездной электромеханик, непосредственно в контакте с проводниками. Но он, честно говоря, когда узнал о моем желании, не особо меня поддержал. Но я очень упрямый человек и сказала, что пойду работать. Очень вдохновило, что ты можешь встретить разных людей и узнать много нового. Я могу чему-то научиться - для меня это очень важно. Когда я пришла в самый первый рейс, то, конечно, были разные ситуации, но всему учишься на практике. Для меня, например, труднее всего было колоть дрова, потому что есть поезда, в которых не всегда работает кипятильник. Иногда нужно ему помогать, его нужно растапливать. Конечно, научилась.