Молодежь – будущее Беларуси. Поддержка государства и возможности для самореализации
эксперты
Артур Витоль
главный специалист главного управления идеологической работы и по делам молодежи Витебского облисполкома
Владимир Можейко
главный врач УЗ "Островецкая центральная районная клиническая больница"
Василий Матвеев
первый заместитель ГЕНЕРАЛЬНого ДИРЕКТОРа БЕЛТА
Сергей Кацко
начальник управления организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты
Татьяна Мороз
ректор Минского городского института развития образования
Владимир Павловский
член Постоянной комиссии Палаты представителей по здравоохранению, физической культуре, семейной и молодежной политике, первый секретарь ЦК ОО "БРСМ"
Навигатор по темам / переход на страницу
Востребованные профессии и меры поддержки молодых специалистов
Какие инструменты предлагает служба занятости для трудоустройства молодых людей
Какие существуют формы профориентации для детей
Как государство поддерживает молодые семьи и активистов БРСМ
востребованные профессии и меры поддержки молодых специалистов
квалифицированные рабочие - это фундамент экономики
Сергей Кацко
Министерством труда и социальной защиты подготовлен прогноз потребностей рынка труда до 2030 года. В ближайшие пять лет будут востребованы три основных направления. Во-первых, квалифицированные рабочие - это фундамент экономики: слесари, строители, станочники. Во-вторых, инженерные работники, но обязательно с дополнительными цифровыми компетенциями.
Третье направление - это замещение поколений в бюджетной сфере, прежде всего в здравоохранении и образовании. И, наконец, старение населения увеличивает спрос на социальные услуги, поэтому данная сфера будет активно развиваться.
Государство стимулирует работу на селе комплексно. Во-первых, при распределении молодой специалист может рассчитывать на предоставление жилья от предприятия. Во-вторых, доступен льготный кредит на приобретение товаров белорусского производства по ставке всего 2,3% (четверть ставки рефинансирования), который нужно возвращать пять лет. В-третьих, предусмотрены ежемесячные надбавки от 10% оклада до 40% базовой ставки. Для работающих в промышленном комплексе в первые два года надбавка составляет одну базовую ставку, а в последующие три года - полторы. Предусмотрены также льготные кредиты на строительство или покупку жилья по ставке 3% на 20 лет, а также льготы по налогу на недвижимость. Со стороны службы занятости оказывается содействие в трудоустройстве с обязательным предоставлением жилья безработным гражданам, переезжающим на село, и выплачиваются подъемные в размере девяти бюджетов прожиточного минимума - это 4,7 тыс. рублей.
Какая поддержка предусмотрена для молодых специалистов на селе
Для закрепления специалистов мы выстроили системную и комплексную работу
Владимир Можейко
Островец - уникальный и самый молодой город Беларуси, требовавший в свое время развития всех социальных сфер, включая здравоохранение. Одним из проектов для развития этого направления стала построенная в 2020 году Островецкая центральная районная клиническая больница, которая сегодня функционирует как межрегиональный центр оказания медицинской помощи для жителей Островецкого и соседних районов. Эта концепция отвечала современным направлениям. Концентрация высокотехнологичного оборудования в одном месте позволяет повысить качество помощи и соблюдать правило "золотого часа" (первые 60 минут после травмы. - Прим. БЕЛТА). Но техника требует кадров. На первоначальном этапе коллектив комплектовался за счет молодых выпускников, и сегодня они составляют 25% нашего лечебного учреждения. В больнице работает более 1000 человек, из них 200 врачей. Для закрепления специалистов мы выстроили системную и комплексную работу.
Для закрепления специалистов мы выстроили системную и комплексную работу. Понимаем, что одного только жилья или высокой зарплаты недостаточно. Молодому человеку нужна реализация своих амбиций. Мы разработали анкеты, которые отражают не только профессиональные, но и личные интересы - спортивные, культурные. На основе собеседований выявляем кадровый резерв: если человек видит себя главным врачом - сразу берем его на карандаш и начинаем готовить. Для профессионального роста выстроена система наставничества с индивидуальными программами и стимулированием наставников. На уровне района также ведется системная работа: молодых специалистов торжественно встречают, знакомят с руководством. Под эгидой райисполкома создан молодежный центр, объединяющий БРСМ и другие организации для проведения мероприятий и тимбилдингов. Реализуется проект "Первые шаги", где ребятам объясняют аспекты взрослой жизни: как подать заявление в ЗАГС, как проходят роды в местном роддоме.
Высокотехнологичная помощь требует высочайшего профессионализма, поэтому наставничеству уделяется огромное внимание, и наставники получают соответствующие надбавки. Приведу пример: открылась рентгенэндоваскулярная служба. К нам переехали два опытных специалиста из Гродно и Минска, и одновременно пришли четыре молодых выпускника. В индивидуальном порядке за 3-4 года мы вырастили из них специалистов, способных выполнять весь спектр сложных операций. В мировой практике такое "вызревание" занимает 10-12 лет. У нас есть примеры, когда молодые специалисты за 9 лет прошли путь от ординатора до заместителя главного врача.
И жильем молодые кадры не обделены. По началу пустующие квартиры предоставлялись благодаря помощи Белорусской атомной электростанции, а сейчас этот вопрос решен полностью. В оперативном распоряжении ЦРБ находится 121 арендная квартира и 3 общежития.
И жильем молодые кадры не обделены. По началу пустующие квартиры предоставлялись благодаря помощи Белорусской атомной электростанции, а сейчас этот вопрос решен полностью. В оперативном распоряжении ЦРБ находится 121 арендная квартира и 3 общежития.
В свое время было принято правильное решение не строить классические общежития, а возводить многоквартирные дома, выполняющие эту функцию. Молодой специалист без семьи получает отдельную комнату в трехкомнатной квартире, а семья сразу заезжает в двухкомнатную. Потребность в арендном жилье закрыта полностью. Активно развивается территория усадебной застройки: специалисты могут взять льготный кредит на индивидуальное строительство.
Для контроля условий труда и быта молодых специалистов созданы мониторинговые группы
Артур Витоль
Для того, чтобы молодые специалисты оставались в Витебской области, выработан единый подход. Мы заранее готовим жилой фонд, за каждым молодым специалистом закрепляется наставник, по прибытии проводится обязательная встреча с руководством региона для решения индивидуальных проблем. В этом году был презентован комплексный молодежный проект "Время твоих возможностей". Он включает медиалабораторию для молодых журналистов, масштабный молодежный форум с участием руководства облисполкома, знаковое мероприятие "Курган дружбы" на границе трех государств и областной форум молодых семей, где мы рассказываем о мерах поддержки. Что касается сельской местности, то решением облисполкома установлена ежемесячная доплата в размере 1000 рублей в первые три года работы для выпускников по специальностям "ветеринарная медицина" и "зоотехния" при заключении контракта на пять лет.
Кадры в области в основном готовят напрямую: под конкретные предприятия создаются группы в средних специальных учреждениях. Например, мы готовим обработчиков рыбы для новых производств. Для контроля условий труда и быта молодых специалистов созданы областные и региональные мониторинговые группы, которые напрямую общаются с нанимателями и оперативно решают проблемы. Серьезным подспорьем в адаптации является БРСМ. Советы работающей молодежи работают по принципу "равный обучает равного": неформальные наставники помогают молодым специалистам интегрироваться в коллектив, узнать город и решить насущные бытовые вопросы. Не забывают и о патриотической составляющей при вовлечении молодежи в жизнь региона. Витебская область славится своей партизанской историей, и идеология проходит красной нитью через все мероприятия.
Областное мероприятие "Курган дружбы" - знаковое событие, проходящее на стыке границ Беларуси, России и Латвии. Ежегодно туда собираются более 500 представителей молодежи. Программа включает уроки мужества, творческие презентации и соревнования. К сожалению, латвийская сторона в прошлом году демонтировала часть мемориала на своей территории, но это только укрепляет наше единение. Также мы бережно храним память об ушачском "Прорыве". На месте мемориального комплекса постоянно проводятся мероприятия, молодежь знакомится с историей края и подвигом партизан, которые не только вышли из окружения, но и спасли более 15 тыс. мирных жителей.
Какие инструменты предлагает служба занятости для трудоустройства молодых людей
В 2025 году было трудоустроено около 400 молодых людей, более половины именно через приобретение практического опыта
Сергей Кацко
Все наниматели хотят видеть сотрудника с определенной квалификацией, которой у молодых людей после учебы зачастую нет. Для решения этой проблемы в арсенале службы занятости есть несколько инструментов. Первый - трудоустройство в счет брони. Общереспубликанский банк насчитывает более 130 тыс. позиций, и для молодежи до 21 года, впервые ищущей работу, механизм бронирования работает. Второй инструмент - трудоустройство для приобретения практического опыта. Служба занятости стимулирует нанимателя рублем - компенсирует часть заработной платы молодого специалиста в размере не менее минимальной зарплаты и начисления в Фонд социальной защиты населения.
После такой адаптации большой процент ребят остается на предприятии. В 2025 году было трудоустроено около 400 молодых людей, более половины именно через приобретение практического опыта. Также в течение учебного года постоянно проводятся специализированные ярмарки вакансий, где ребята могут пообщаться с нанимателями и узнать все условия.
Людям с инвалидностью сложнее конкурировать на рынке труда, так как нужно учитывать рекомендации индивидуальной программы реабилитации. Тем не менее у нас работает порядка 71 тыс. инвалидов - из числа тех, кто имеет рекомендации к труду. Среди инструментов, используемых службой занятости относительно этой категории граждан, можно выделить трудоустройство в счет брони и квотирование рабочих мест для организаций со штатом от 100 человек. Также государство помогает адаптировать инвалидов к трудовой деятельности: оплачивает их переобучение и частично компенсирует нанимателю их заработную плату. Период адаптации для инвалидов с интеллектуальными нарушениями увеличен до двух лет. Нанимателям также компенсируют затраты на создание рабочих мест. Что касается сирот, то для них работает механизм бронирования рабочих мест.
Как в Беларуси организуют занятость людей с инвалидностью
Какой бизнес чаще всего открывают молодые белорусы
Служба занятости поддерживает граждан, в том числе молодежь, в открытии собственного дела путем предоставления безвозмездных субсидий. Сегодня это 11 бюджетов прожиточного минимума - около 5,6 тыс. рублей. Для жителей сельской местности сумма увеличивается до 15 бюджетов - это 7,6 тыс. рублей. Ежегодно мы предоставляем порядка тысячи субсидий, и каждый пятый получатель - это молодой человек в возрасте от 18 до 30 лет. Девушки чаще выбирают индустрию красоты - парикмахерские, маникюрные салоны. Молодые люди предпочитают сферу услуг: ремонт, строительство, такси. Также популярна розничная торговля. С прошлого года помимо индивидуального предпринимательства и самозанятости теперь можно открывать бизнес в форме самостоятельной профессиональной деятельности. Уже порядка 30% молодежи выбирает именно это направление.
Какие существуют формы профориентации для детей
выстроена система выявления одаренных детей
Татьяна Мороз
Профориентация начинается еще в дошкольных учреждениях через игру и общение. К примеру, при поддержке Парка высоких технологий реализуется проект "Информатика без розетки", который формирует инженерное и проблемное мышление. Далее по ступеням через факультативы в школах дети осваивают языки программирования Scratch и Python. Они учатся программировать конструкторы Arduino и LEGO, создавая собственные движущиеся проекты. Появился новый факультатив по использованию искусственного интеллекта для 8-х классов. Мингорисполком активно финансирует закупку современного оборудования, чтобы школьники могли развиваться в IT-технологиях. Кроме этого, выстроена система выявления одаренных детей. Начиная с дошкольного возраста - это конкурс "Я - исследователь", в начальной школе - турнир юных математиков, фестиваль познания и творчества. Далее ребята участвуют в городских и дистанционных олимпиадах, выходя на республиканский уровень.
Минск уже 10 лет удерживает первое место в олимпиадном движении: в прошлом учебном году ученики получили 134 диплома. Для поддержки одаренных детей работают городские студии, летние лагеря "Бригантина" совместно с БГУ, студии на базе Минского городского института развития образования, где ребята занимаются с преподавателями вузов.В средней и старшей школе профориентационная работа становится серьезнее. В Минске запустили проекты "Проф-осень" и "Проф-весна". "Проф-осень" позволила старшеклассникам профильных классов посетить предприятия и вузы, пообщаться с профессионалами. "Проф-весна" ориентирована на девятиклассников: на весенних каникулах они посещают учреждения профессионально-технического и среднего специального образования, видят современную материальную базу и высокотехнологичные рабочие места.
Работает проект "Точка опоры" - это диалоговая площадка, где старшеклассники встречаются с успешными людьми в профессии. Ребята могут задать каверзные вопросы не только о зарплате, но и о трудностях и путях развития. Это помогает им сделать осознанный выбор. Проводится работа и для молодых педагогов. В каждом учреждении образования работают школы наставничества, а в районах и городе действуют школы для молодых специалистов, где опытные педагоги высшей категории делятся методиками. Важную роль играет неформальное общение. Осенью на базе лагеря "Лидер" проходит Минский городской фестиваль педагогических идей и решений. Молодые педагоги общаются в неформальной обстановке, участвуют в мастер-классах и творческих конкурсах. Это помогает им поверить в свои силы и вырасти в профессионалов.
В Минске каждый год открываются новые сады и школы, особенно в районах новостроек, таких как "Минск-Мир". Современные школы коренным образом отличаются от прежних. Главная задача среды - не только дать знания, но и раскрыть способности ребенка, чтобы к старшей ступени он осознанно выбрал профиль обучения и будущую профессию. Поэтому в новых школах предусмотрены лаборатории для исследовательской деятельности, творческие мастерские, медиа-центры и театральные кабинеты. Большое внимание уделяется спортивной среде: стадионам, бассейнам и залам, чтобы дети могли развиваться физически и морально. Внеурочная деятельность - это важнейшая часть воспитания и саморазвития. В Минске работают 22 многопрофильных учреждения дополнительного образования. Самый крупный - Дворец детей и молодежи. Осенью прошлого года при нем открылся Минский городской Центр технического творчества детей и молодежи, который посетил глава государства. Там множество лабораторий: от судомоделирования и авиамоделирования до работы с 3D-принтерами. Этот центр стал местом притяжения для ребят всех возрастов. Также в социально-педагогических центрах ведется работа со сложными подростками, где помимо развития способностей оказывается сопровождение для их успешной социализации.
Как государство поддерживает молодые семьи и активистов БРСМ
При наличии семьи и ребенка можно спокойно встать на очередь нуждающихся при поддержке государства
Владимир Павловский
Любой нормативный правовой акт, поступающий в Палату представителей и принимаемый на уровне Совета Республики и главы государства, в той или иной степени касается молодежи. Если рассматривать поддержку такого злободневного вопроса, как жилье, то существует стереотип, что это главная проблема. Однако при поездках в регионы, районные центры или агрогородки молодежь отвечает, что в целом с жильем ситуация нормальная. При наличии семьи и ребенка можно спокойно встать на очередь нуждающихся при поддержке государства. К примеру, есть указ главы государства №95, объединяющий субсидии и льготное кредитование. Есть замечательная возможность построить собственное жилье, стоя на учете нуждающихся. Многодетные семьи получают колоссальную поддержку: предусмотрен семейный капитал, который можно потратить на улучшение жилищных условий, например строительство жилья, улучшение состояния здоровья и прохождение определенных процедур. Поддержка молодых людей на законодательном уровне - это вклад государства в будущее, предоставленное молодежи.
Члены БРСМ и активисты также получают колоссальную поддержку. Наша страна первая на постсоветском пространстве на государственном уровне поддержала бойцов студенческих отрядов, не просто возродив это движение. Указ №58 главы государства (от 18 февраля 2020 года. - Прим. БЕЛТА) регламентирует эту поддержку: молодой человек, трудящийся в составе студенческого отряда, освобождается от уплаты подоходного налога. Следовательно, есть выбор: можно трудоустроиться индивидуально и платить подоходный налог как законопослушный гражданин, а можно работать в составе студенческого отряда и получать такие материальные блага. Для нанимателей предусмотрены блага в виде освобождения от уплаты 50% налогов в Фонд социальной защиты населения. Поддержка колоссальна, и наша страна единственная, поддерживающая такое движение, у которого сейчас горячая пора. В 2025 году более 64 тыс. молодых людей приняли участие в работе в летний и не только летний период. Круглый год мы занимаемся трудоустройством, являясь своего рода оператором по трудоустройству молодежи. Поддержка огромна, главное - правильно и вовремя ею пользоваться.
Как БРСМ привлекает молодежь к жизни и работе на селе
Так, в мероприятиях участвуют лидеры мнений среди молодежи, которые активно ведут социальные сети. Замечательный форум, который мы проводим совместно с Министерством сельского хозяйства и продовольствия, - "Агробудущее". Именно на нем мы доносим до нашей молодежи, что сельское хозяйство и жизнь в сельской местности - это не та жизнь, которая была 20 лет назад. Мы говорим о том, что применяются технологии точного земледелия. Если взять животноводство, то это совсем не то, что было 15-20 лет назад. И здесь мы говорим не со стороны специалистов, вузов и так далее. Мы говорим словами тех молодых людей, которые на сегодняшний день живут в этой местности. Это не только молодые инженеры и агрономы, это и наши механизаторы, которые каждый день трудятся в сельскохозяйственных предприятиях. Это молодые учителя и молодые медицинские работники.
Огромное внимание уделяется тому, чтобы равный рассказывал равному обо всех возможностях, которые молодой человек может приобрести на селе. Это в том числе поддержка со стороны государства: если ты приезжаешь молодым специалистом в сельскую местность, получаешь определенные доплаты. Сразу же вопрос жилья отпадает, потому что есть на балансе сельскохозяйственных предприятий определенный жилфонд. Можно рассчитывать не только на комнату в общежитии, а получить отдельно стоящий дом. И уже в последующем никаких вопросов в плане жилья, последующего развития и создания семьи не возникает.
В студенческих отрядах на начало июля уже отработало порядка 20 тыс. человек. Исходя из цифр 2025 года, третьего трудового семестра, понимаем, что запрос у молодежи с каждым годом растет. В этом трудовом семестре у нас множество инноваций. Посредством смарт-билета (пластиковая карта членов БРСМ с уникальным QR-кодом) и платформы молодой человек может заполнить анкету, указать свои потребности, где он хочет себя видеть в этот период, и в то же время посмотреть перечень нанимателей, которые могут принять его в качестве бойца студенческого отряда. Информационная работа проводится в том числе в социальных сетях. У нас активно проходит информационная кампания, чтобы молодые люди знали про такую замечательную возможность не только заработка своих первых денег, но и для работы в коллективе. Я скептически отношусь к утверждению, что молодые люди только сидят в смартфонах. Молодому человеку в любом случае нужна социализация, общение и чувство коллективизма, которое именно в студенческом отряде он получает, приобретая опыт трудоустройства и чувство плеча товарища. Студенческий отряд - это не просто отряд работающей молодежи: там есть командир, комиссар, идеологическое наполнение и работа комиссара в плане воспитательных мероприятий. Мы говорим и про патриотическое воспитание, и про своеобразную идеологическую закалку.
Запрос на работу в студенческих отрядах растет
В 2026 году студенческие отряды БРСМ носят имена героев Советского Союза. Такой креатив инициировали сами ребята: вновь созданные отряды носят имена героев-женщин, партизанок, которые в годы Великой Отечественной войны внесли колоссальный вклад, чтобы мы сегодня имели замечательную возможность трудиться под мирным небом. Если говорить о новшествах и новых студенческих отрядах, то в конце 2025 года запустился новый отряд и новое направление - это финансовые отряды, которые работают на базе банков и выполняют работы более аналитического характера. Если мы говорим про студенческий отряд, то сразу представляем производство, конвейеры и так далее. Но мы видим, что есть запрос в банковской среде на молодой взгляд и молодое видение по той или иной ситуации, касающейся банковского дела. Мы в последующем будем данное направление развивать, уже есть запрос у партнеров, которые изъявляют желание развиваться в этом направлении. Также у нас есть новации в плане создания отрядов инженерных специальностей, касающихся конструкторских бюро, где ребята занимаются непосредственно проектированием на предприятиях.
Волонтерское направление - одно из ключевых в системе БРСМ. Если говорить о поддержке, которую получают наши волонтеры, в том числе при прохождении такой кампании, как вступительная, то если молодой человек активно работал волонтером, нам не составляет труда посредством цифровых технологий и смарт-билета это подтвердить. У нас есть отдельная вкладка, где отражена деятельность волонтеров, где они показывают свой труд и свою работу и тем самым нарабатывают своего рода портфолио. В последующем они спокойно при поступлении могут ходатайствовать перед Центральным комитетом и получить рекомендацию. Рекомендация Центрального комитета дает при поступлении положительный момент: если вдруг так сложится, что молодой человек со своим оппонентом наберут одинаковое количество баллов, но один был волонтером, а другой нет, то у волонтера колоссальное преимущество при поступлении.
Какие преференции получают волонтеры БРСМ
Что касается проектов, то у нас нет событийного волонтерства. Мы стараемся вовлекать молодых людей на протяжении всего года. Каждый месяц посвящен определенной тематике, которая в данный момент нуждается во внимании молодых людей. Если говорить о начале года, то это погодные условия и расчистка снега. Не просто расчистка, а именно помощь тем, кто нуждается: маломобильные люди, пожилые люди, люди, которые нуждались в доставке медикаментов. Мы увидели не только запрос от людей, которые нуждаются, но и от молодых людей. Потому что, видя, что их товарищи, одноклассники или просто незнакомые молодые люди убирают и расчищают снег, подключалась общественность. Это хороший мотивирующий повод для того, чтобы волонтерской деятельности придать еще больше душевности и показать единство не только молодежи, но и всех граждан и поколений. Кому как не молодым людям свою энергию отдавать на столь благие дела.
Есть конкурс инновационных проектов "100 идей для Беларуси", во время которого проходят комплексные мероприятия и стартап-интенсивы. Наши потенциальные молодые предприниматели проходят определенную прокачку, могут задавать вопросы и в том числе в формате онлайн получать на них ответы, выставить проект на обозрение. Мы привлекаем представителей тех или иных компаний, которые могут взять под свое крыло идею и инвестировать финансы. В последующем проект будет не только на бумаге, а уже внедрен в сферу реального сектора экономики. Победитель конкурса "100 идей для Беларуси" получает возможность разработки бизнес-планов, участвует в конкурсе от Государственного комитета по науке и технологиям. Он может получить возможность коммерциализации своей инициативы и материальную поддержку для реализации проекта, реализовать его не одноразово, а с дальнейшей перспективой, потому что подключается профильное министерство, которое будет сопровождать и направлять молодого человека или группу, чтобы идея была реализована.
Как БРСМ поддерживает молодежное предпринимательство
Самое главное мероприятие БРСМ в патриотическом воспитании - это "Цветы Великой Победы". Еще в 2015 году союзом молодежи был инициирован символ. Это наша бутоньерка: яблоневый цвет, ленточка в цветах государственного флага. Сейчас ни одна траурная дата либо государственный праздник не обходятся без этого символа. Проект отличается комплексным подходом. Готовясь к 9 Мая, мы не просто приходим на памятные места, чтобы возложить цветы в сам праздник, - мы начинаем работу задолго до этой даты.
Первый этап - это благоустройство. После зимнего периода воинские захоронения и мемориалы требуют особого ухода, и молодые люди посвящают наведению порядка целую неделю. Второй этап - поисково-исследовательский. Ребята изучают историю своих семей в годы Великой Отечественной войны. Многие открывают для себя новые, ранее неизвестные факты о судьбах родных. Третий этап - непосредственно Неделя памяти. Молодежь приходит к мемориалам, возлагает цветы и тем самым демонстрирует свою сопричастность к тем суровым военным и послевоенным годам. Каждый метр нашей земли пропитан кровью героев-победителей, и нет такой семьи, которую бы в той или иной степени не коснулась Великая Отечественная война. Именно поэтому бойцы студенческих отрядов уделяют патриотической тематике огромное внимание. Показательно, что республиканское открытие проекта прошло на Буйничском поле в Могилевской области - на месте, где 23 дня держали оборону защитники Могилева. Там особенно остро ощущаешь связь поколений. Понимаешь, что герои ковали победу ради величайшей цели: чтобы сегодняшняя молодежь могла спокойно трудиться, создавать семьи и развивать государство единым консолидированным фронтом. На сегодняшний день это самое главное.
В летний период мероприятия для молодежи проходят по всей республике. Мы много говорим о столице, Минске и областных городах, но не должны забывать, что вся сила нашей страны - это наши регионы. Хороший пример проведение в преддверии республиканского праздника "Купалье" ("Александрия собирает друзей") конкурса "Властелин села".
Портфолио и рекомендации. Какие преференции получают волонтеры БРСМ
Также проходят дни молодежи на "Славянском базаре". "Огромное количество молодых ребят вовлекается в данный праздничный цикл. Также работает диалоговая площадка. Доброй традицией стала и "комсомольская свадьба" в рамках "Славянского базара": наши штатные сотрудники вступают в брак". Если говорить о гражданско-патриотической направленности, то из девяти направлений самые приоритетные - студотрядовское, волонтерское. В волонтерской деятельности в этом году стартовал марафон "Добро.бел". Это новация". С 2025 года БРСМ активно внедряет национальную социальную сеть и платформу активиста Союза молодежи - смарт-билет. Если изначально это был молодежный билет, дававший активисту свидетельство принадлежности к нашему общественному объединению, то сейчас мы понимаем, что нельзя останавливаться на достигнутом, поскольку молодые люди больше используют цифровое пространство. Есть портал и платформа, где молодой человек может не только поучаствовать в мероприятии и записаться на него, но и посредством данной платформы показывать свою активность. В волонтерских проектах июль посвящен непосредственно наведению порядка на территории водоемов, потому что в июле хорошая погода, это пора отпусков, и белорусы выезжают к водоемам. Молодые люди вносят свой посильный вклад, чтобы все эти территории были в надлежащем состоянии.
Первый этап - это благоустройство. После зимнего периода воинские захоронения и мемориалы требуют особого ухода, и молодые люди посвящают наведению порядка целую неделю. Второй этап - поисково-исследовательский. Ребята изучают историю своих семей в годы Великой Отечественной войны. Многие открывают для себя новые, ранее неизвестные факты о судьбах родных. Третий этап - непосредственно Неделя памяти. Молодежь приходит к мемориалам, возлагает цветы и тем самым демонстрирует свою сопричастность к тем суровым военным и послевоенным годам. Каждый метр нашей земли пропитан кровью героев-победителей, и нет такой семьи, которую бы в той или иной степени не коснулась Великая Отечественная война. Именно поэтому бойцы студенческих отрядов уделяют патриотической тематике огромное внимание. Показательно, что республиканское открытие проекта прошло на Буйничском поле в Могилевской области - на месте, где 23 дня держали оборону защитники Могилева. Там особенно остро ощущаешь связь поколений. Понимаешь, что герои ковали победу ради величайшей цели: чтобы сегодняшняя молодежь могла спокойно трудиться, создавать семьи и развивать государство единым консолидированным фронтом. На сегодняшний день это самое главное.
В летний период мероприятия для молодежи проходят по всей республике. Мы много говорим о столице, Минске и областных городах, но не должны забывать, что вся сила нашей страны - это наши регионы. Хороший пример проведение в преддверии республиканского праздника "Купалье" ("Александрия собирает друзей") конкурса "Властелин села".
Портфолио и рекомендации. Какие преференции получают волонтеры БРСМ
Также проходят дни молодежи на "Славянском базаре". "Огромное количество молодых ребят вовлекается в данный праздничный цикл. Также работает диалоговая площадка. Доброй традицией стала и "комсомольская свадьба" в рамках "Славянского базара": наши штатные сотрудники вступают в брак". Если говорить о гражданско-патриотической направленности, то из девяти направлений самые приоритетные - студотрядовское, волонтерское. В волонтерской деятельности в этом году стартовал марафон "Добро.бел". Это новация". С 2025 года БРСМ активно внедряет национальную социальную сеть и платформу активиста Союза молодежи - смарт-билет. Если изначально это был молодежный билет, дававший активисту свидетельство принадлежности к нашему общественному объединению, то сейчас мы понимаем, что нельзя останавливаться на достигнутом, поскольку молодые люди больше используют цифровое пространство. Есть портал и платформа, где молодой человек может не только поучаствовать в мероприятии и записаться на него, но и посредством данной платформы показывать свою активность. В волонтерских проектах июль посвящен непосредственно наведению порядка на территории водоемов, потому что в июле хорошая погода, это пора отпусков, и белорусы выезжают к водоемам. Молодые люди вносят свой посильный вклад, чтобы все эти территории были в надлежащем состоянии.
Проект создан за счет средств целевого сбора на производство национального контента
© 2022-2026 БЕЛТА
Ссылка на источник обязательна.
Ссылка на источник обязательна.